Выгодно ли сейчас болеть?

Теория.

Оплата больничного регламентируется законом от 29.12.2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Сумма, которую получит заболевший сотрудник, зависит от факторов:

По закону с 2011 года при оплате больничного учитывается:

– стаж работы. От него зависит, какую часть среднего заработка составляет пособие. Отработали от шести месяцев до пяти лет – имеете право на 60%-ную оплату, при стаже 5–8 лет – получите 80%-ную компенсацию, более 8 лет – 100% от зарплаты.

– средний заработок за 24 месяца (730 дней). Если вы болели в 2012 году, значение имеют доходы за 2010–2011 годы.

При смене работы теперь приходится брать справку о зарплате из прежней организации. Это документ 4-н, в нем учитываются все доходы, включая премии.

Для расчета больничного установлен лимит зарплаты. В 2010 году это 415 тыс. руб., в 2011 году – 463 тыс. руб. в год. Если заработок больше, весь он учтен не будет. Например, в 2010 году вы получали в месяц 35 тыс. рублей, за год это:
12 мес. х 35 тыс. руб. = 420 тыс. руб. Сумма превышает лимит, поэтому к расчету примут только 415 тыс. руб. При той же зарплате в 2011 году учтут весь заработок, так как лимит вырос.

Порядок расчетов.

Попробуем посчитать, как оплатят 12 дней больничного при окладе 30 тыс. рублей и трудовом стаже четыре года:

1. Определяем заработок за предыдущие два года.
В 2010 году сотрудник получил: 12 мес. х 30 тыс. руб. = 360 тыс. руб.,
в 2011-м – ту же сумму, за два года доход составил 720 тыс. руб.

2. Рассчитываем дневной заработок.
Делим двухлетний доход на количество дней: 720 тыс. руб. / 730 дней = 986,30 руб.

3. Определяем дневное пособие.
При четырехлетнем стаже это 60% от дневного заработка: 986,30 руб. х 60% = 591,78 руб.

4. Рассчитываем сумму пособия за 12 дней.
591,78 руб. х 12 дней = 7 101,36 руб.

Если бы сотрудник работал, заработок за то же количество дней составил бы 12 244,89 руб. Из-за небольшого стажа потери равны 5143,53 руб.

По уходу за ребенком.

Этот больничный невыгоден, если приходится сидеть дома более 10 дней. Не спасает даже стаж.

Дело в том, что первые 10 дней считают по общим правилам, остальные в размере 50% от среднедневного заработка. Например, мама сидела с ребенком 12 дней. Ее зарплата – те же 30 тыс. руб., а стаж – шесть лет.

1. Дневной заработок, как и в первом случае, составляет 986,30 руб. При стаже в шесть лет работник вправе рассчитывать на 80% от этой суммы, это 789,04 рубля.

2. Первые 10 дней больничного листа оплатят так: 789,04 х 10 = 7890,40 руб.

3. Каждый следующий день – это 50% от дневного заработка. Чтобы его определить, ежемесячную зарплату делим на среднее количество рабочих дней (29,4). 30 000 / 29,4 = 1020,40 руб. 50% от этой суммы – 510,20 руб. – это и есть пособие за 11-й и 12-й день.

4. Считаем, как оплатят 12 пропущенных дней: 7890,40 руб. + 510,2 х 2 = 8910,80 руб.
Для сравнения: если бы мама работала, ее заработок за 12 дней составил бы 12 244,89 руб., то есть потери – 3 334,09 руб.

Когда болеть разорительно.

Находиться на больничном особенно невыгодно, если...

1. заработная плата за предыдущие два года вашей трудовой деятельности была невысокой;
2. в последние два года вы уже брали больничный. Пособие по нему вычтут из вашего среднего заработка;
3. ваш рабочий стаж составляет менее двух лет. В этом случае больничный рассчитают, взяв за основу минимальный размер оплаты труда (МРОТ). На данный момент времени он составляет 4611 руб.;
4. заработок в настоящее время и последние два года высокий, превышающий указанный в законе лимит.

Ирина Ломанова.

Материал добавлен: 07.12.2012 в 09:32, категория: Здоровье

Всего комментариев: 0